Team building là hoạt động được rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp chọn lựa nhằm xây dựng tinh thần đoàn kết giữa những nhân sự với nhau trong đơn vị. Để buổi kết nối diễn ra thành công mọi người có thể tham khảo cách chia đội nhóm cân bằng và đa dạng, đẩy mạnh sức mạnh sáng tạo và đoàn kết trong công ty của bạn.

1. Tại sao chia đội team building lại quan trọng

Khi chia đội cho các hoạt động đội nhóm, một bí quyết cho đơn vị tổ chức đó chính là phải đảm bảo cân bằng về kỹ năng và thể lực giữa các đội với nhau. Sự kết hợp này không chỉ duy trì sự công bằng giữa các nhóm mà còn tạo cho mọi người có cơ hội học hỏi lẫn nhau. 

Việc chia đội thông minh còn tăng cường tinh thần đồng đội, đây là cơ hội tuyệt vời cho mọi người tương tác, tạo dựng mối quan hệ chân thành. Điều này khuyến khích mọi người làm việc với nhau hoà hợp hơn, xây dựng một đội ngũ nhân sự đoàn kết như gia đình.

Khi chia đội hợp lý nhân sự có thể kết nối được với các phòng ban khác trong công ty. Sự tương tác này không chỉ giúp phá vỡ các rào cản trong công ty mà còn thúc đẩy sự hợp tác xuyên suốt các bộ phận, tạo ra một môi trường làm việc thực sự hòa nhập và thân thiện.

 Chia đội hợp lý khi tham gia hoạt động team building cho nhân sự

2. Cách chia đội team building thú vị cho tổ chức

Khi nói đến team building, việc chia đội không chỉ là một bước chuẩn bị, mà còn là một nghệ thuật đòi hỏi sự sáng tạo và tính chiến lược của ban tổ chức. Dưới đây là một số cách thức khá hay ho để chia đội, đảm bảo rằng mỗi nhóm là một tổ hợp tuyệt vời.

Chia đội theo kỹ năng, sở trường

Mọi người có thể kết hợp các nhân sự có kỹ năng khác nhau để hỗ trợ cho nhau trong buổi sinh hoạt. Đây là một chiến lược cực kỳ hợp lý khi phân bổ nhân sự, nơi mỗi thành viên bổ sung kỹ năng và điểm mạnh cho nhau, tạo nên một đội hình cân bằng và đa dạng.

Chia đội theo kiểu ngẫu nhiên

Đây là cách chia team siêu đơn giản và mang lại niềm vui bất ngờ. Mỗi thành viên rút một mảnh giấy, thành viên nào rút trùng một con số bí ẩn sẽ tạo thành một đội chơi đồng hành với nhau xuyên suốt buổi team building.

Chia đội theo trò chơi khởi động

Quản trò có thể dùng mini game như “ghép hình” để phân đồng đội. Đây là một cách tuyệt vời để mọi người vừa chơi vừa phân chia nhóm một cách tự nhiên. Các trò chơi này không chỉ giúp mọi người khởi động thư giãn mà còn khuyến khích tương tác và quan tâm lẫn nhau khi tham gia team building cho nhân sự.

3. Gợi ý các chương trình gắn kết sau khi chia đội

Sau khi chia đội xong quản trò cần nâng cao tinh thần đồng đội bằng các trò chơi khởi động. Dưới đây là những chương trình tuyệt vời cho nhân sự học hỏi được từ nhau.

Vượt chướng ngại vật

Trò chơi team building cho nhân sự này không hề khó nhưng đòi hỏi các thành viên phải hợp tác một cách khéo léo để luồn lách qua các chướng ngại mà ban tổ chức đã đề ra. Trò này nhằm tăng sức bền và học được cách phụ thuộc và tin tưởng đồng đội của mình

Thực hành sơ cứu, cứu nạn trong doanh nghiệp

Bên cạnh các trò chơi thể chất, việc xây dựng chương trình liên quan đến kỹ năng sơ cấp cứu cũng được nhiều đơn vị chọn lựa cho team building của doanh nghiệp mình. Trong đó chương trình sơ cấp cứu của Wellbeing luôn nằm trong top chọn lựa của nhiều đơn vị

Chỉ trong vòng 60- 90 phút, các nhân sự khi tham gia chương trình sẽ được nâng cao kỹ năng sơ cứu người gặp nạn trong các tình huống bất ngờ, đặc biệt là ứng phó trong tình huống tai nạn ngay tại nơi làm việc. Thông qua hoạt động team building cho nhân sự này các nhân viên trong công ty sẽ có cơ hội tương tác trực tiếp với nhau đồng thời giúp môi trường làm việc trở nên an toàn hơn

Chương trình sơ cấp cứu kết hợp team building siêu ấn tượng

Game giải case cho nhân viên

Khi đặt các nhân sự vào trường hợp phải giải quyết và đưa ra chiến lược cho một vấn đề, các thành viên trong nhóm sẽ đưa ra ý kiến và ứng phó với vấn đề này. Dựa trên năng lực cá nhân của mỗi người, mọi người sẽ có cơ hội hiểu được các nhân sự khác trong công ty, đồng thời tăng sự liên kết giữa các mối quan hệ.

4. Những lỗi thường gặp khi chia đội team building

Để cho buổi team building diễn ra vui vẻ nhất và không một ai nhăn nhó khó chịu mọi người có thể xem qua những lỗi thường gặp sau đây nhằm phòng tránh chúng nhé.

Để nhân sự tự chọn đội gây mất cân bằng

Khi mọi người tự chọn đội khi tham gia team building, có thể dẫn đến việc hình thành các nhóm theo bè phái hoặc bạn bè thân thiết, làm mất đi cơ hội để kết nối với những người khác. 

Chia nhóm chênh lệch lớn về thể lực hoặc kỹ năng

Để đảm bảo sự công bằng giữa các đội chơi thì việc xếp đội sao cho cân bằng năng lực là rất quan trọng. Việc một đội quá mạnh và thắng áp đảo hoàn toàn sẽ làm ảnh hưởng rất nhiều đến tinh thần của toàn bộ đội viên. Vậy nên ban tổ chức cần chú ý khi chia nhóm nhé.

Hãy sắp xếp thành viên sao cho cân bằng năng lực

Việc chia đội team building cho nhân sự rõ ràng không chỉ cải thiện hiệu quả làm việc mà còn tăng cường mối quan hệ giữa các thành viên. Các doanh nghiệp, công ty có thể đan xen chương trình này với các workshop sơ cấp cứu, đào tạo kỹ năng để làm phong phú trải nghiệm cho nhân sự nhé.